Jäsenyrityksen ja työterveyshuollon välisessä liittymissopimuksessa määritellään, mitä työterveyshuoltopalveluja työntekijä voi käyttää.
Mikäli yritys on tehnyt sopimuksen lakisääteisestä ja vapaaehtoisesta työterveyshuoltopalveluista yleislääkäritasoinen sairaanhoito sisältää:
Äkillisissä sairaustapauksissa ja tapaturmissa tulisi ottaa yhteyttä päivystävään työterveyshoitajaan puh. (03) 256 39444. Päivystävien työterveyshoitajien vastaanotolle ei ole ajanvarausta.
Työterveyshoitajat ilman ajanvarausta
Työterveyshoitajien soittoajat
Työterveyshoitajalla on oikeus kirjoittaa 1-3
päivää sairauslomaa, mutta sairausloman
pitkittyessä sitä voi jatkaa vain
työterveyslääkäri. Sairauslomaa ei koskaan
kirjoiteta takautuvasti tai puhelimitse.
Yrityskohtaisesti ja työehtosopimuksesta riippuen
työnantaja voi myöntää
työntekijälleen sairauslomaa. Kyseinen
käytäntö ei liity työterveyshuoltopalveluihin
vaan on täysin työnantajan ja työntekijän
keskenään sovittava asia.
Työterveyshoitajat tekevät pienimuotoisia
toimenpiteitä sairausvastaanotolla. Tällaisia
toimenpiteitä ovat esimerkiksi korvahuuhtelut tai ompeleiden
poistot.
Työterveyshuoltoon liittyviä rokotuksia annetaan esimerkiksi ulkomaille työkomennukselle tai työmatkalle matkaaville työntekijöille. Rokotuksia varten tulisi ottaa yhteys työterveyshuoltoon riittävän ajoissa ennen ulkomaille lähtöä. Jäsenyrityksen työntekijä voi rokotuttaa itsensä yksityistä lomamatkaa varten, mutta rokotuksesta aiheutuneet kustannukset maksetaan itse. Rokotusasioissa ota yhteys ensijsijaisesti omaan nimettyyn työterveyshoitajaan.
Terveystarkastuksiin, työhön tai työssä jaksamiseen liittyvissä asioissa sekä pitkittyneissä sairauslomissa tulisi ensisijaisesti ottaa yhteyttä omaan, nimettyyn työterveyshoitajaan.