Tyky-hankkeet ovat työnantajan, työntekijöiden ja yhteistyöorganisaatioiden yhteistyöprojekteja, jotka ovat osa työkykyä ylläpitävää toimintaa. Ne ovat yrityksen sisäisiä projekteja, joista vastuu on työnantajalla ja työntekijöillä.

Työterveyshuolto osallistuu omalta osaltaan tyky-toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen asiantuntijana, jota yritys voi hyödyntää. Tyky-hankkeet ovat luonteeltaan prosessinomaista jatkuvaa työn ja työntekijän, työolojen sekä työyhteisön kehittämistä.

Työkyvyn ylläpitäminen ja siihen liittyvät tyky-hankkeet edellyttävät työnantajalta ja työntekijöiltä tyky-näkökulman sisäistämistä, jotta siitä tulisi osa työpaikan tavanomaista toimintaa. Työterveyshuollolta se edellyttää jatkuvaa arviointia siitä, minkälaista työ- ja toimintakyvyn edistämistä työyhteisöt tarvitsevat.